近日江油市科技孵化園組織員工召開了“學來信、找差距、抓落實我為公司獻一計”的會議，結(jié)合董事長提出的“四查四看“，圍繞如何進一步加強思想作風建設，如何增強工作創(chuàng)新性等一系列的問題進行了認真的學習、剖析和討論。
會議學習了“員工給董事長的一封信”的主要內(nèi)容，一致認為這封信來的很及時，他讓我們了解到工作思路和創(chuàng)新工作上的不足。大家緊緊圍繞董事長提出的“四查四看”，對照思想作風和工作實際，從精神狀態(tài)上，工作能力上，任務落實度上進行了深刻剖析，充分認識到公司提出這一要求的及時性、重要性、和必要性，討論剖析的過程自然也變成了每位員工自重、自省、自警、自勵的過程?，F(xiàn)在江油市孵化園正在創(chuàng)建省級孵化器，我們更應該在工作中加強思想建設和提高履職能力，為公司的長遠發(fā)展，貢獻出自己的一份力量。